近日,党委书记卢克平在党委办公室等部门负责同志陪同下,继续到有关学院调研并看望一线同志们,先后到电气信息工程学院、机械工程学院、计算机学院、材料与化学工程学院、理学院、工商管理学院、管理工程学院、艺术设计学院等有关单位调研,和党委副书记袁静波一起与部分退休领导同志座谈。
在教学单位调研时,卢克平表示,近期到学校有关单位和部门进行了调研,教学单位基本走了一遍,对学校校情有了初步认识,在调研中,深刻地感受到学校广大干部昂扬向上的工作状态和精神风貌,大家对学校有着强烈的认同感,对推动发展有着强烈的渴望,自己很受教育和感动,内心很温暖,感到学校升本十年来发展成就卓越,成绩来之不易,积累了珍贵的经验,发展潜力很大、后劲很足。卢克平指出,未来十年,将是学校快速发展的时期,这一时期,有三点基本的支撑:一是人才的支撑。人才强校是学校的根本战略,没有充足的人才,事业发展就不可持续。学校提出的“543计划”是涉及人才、科研、团队、学科建设的综合性项目,目的是要发展若干个具有比较优势的学科、团队、平台,推动学校上特色、上水平,要创造性地加以推动。实施“543计划”,基础在人才。要以求贤若渴的态度,下真功夫引进和培育人才,不断推动制度创新,把更多的自主权下放给二级学院,调动二级学院引进人才的积极性,“十三五”期间争取使学校的博士教师达到500人左右。二是物质条件的支撑。没有坚实的物质条件做保障,学校是发展不下去的。要进一步解放思想,努力盘活现有办学资源,通过和社会资本合作等多策并举,不断改善和优化学校的办学条件,努力为广大师生的工作、学习、生活创造更加舒适的条件、更加优美的环境。三是大学文化的支撑。要通过政治引领、民主办学、依法治校、以德治校,进一步营造昂扬向上、正气充沛的发展环境。全校上下要讲政治、讲团结、讲和谐,尤其是各级领导干部一定要有开阔的胸怀和境界,要站在工程学院的立场来发展工程学院,要有大局观、责任感、使命感,做到一碗水端平,干部干好工作、做出成绩就会得到褒扬、得到重用。卢克平强调,不断强化和提升这三点支撑,学校就一定能取得新成就、焕发新面貌。我们一定要振奋精神、开拓进取,彰显特色、错位发展,把后发劣势变为后发优势,不断提升学校核心竞争力。
卢克平在和党委副书记袁静波一起与部分退休领导同志座谈时,认真听取了邢天来、齐毅、周蓬、张春书、齐健康等退休领导同志对学校发展的意见建议。卢克平表示,一代人有一代人的使命、经验和智慧,多年来,全校上下包括广大离退休老同志情系学校、爱校如家,在学校工作时间愈久,对学校的感情愈深,为学校事业发展倾注了很多心血,经历了磨难、收获了幸福,把学校推向了一个新的历史起点。卢克平指出,持续性、连续性是高校的基本特征和推进发展的基本规律,学校事业发展不可能凭空而来,更不可能一蹴而就,我们是站在前人的肩膀上、在离退休老同志搭就的舞台上推动事业继续前进。自己到工程学院工作,一个基本的态度就是保持工作的延续性、持续性,承前启后,不搞一招鲜、不搞“三把火”、不搞形象工程,遵照高等教育规律、遵照党的教育方针,持之以恒地推动学校事业发展。卢克平表示,经过升本十年来的发展和积淀,今后十年将是学校快速发展的十年,尤其是今年学校面临着推动“示范校”建设、落实“十三五”规划、召开党代会等重要任务,广大离退休老同志工作经验丰富,号召力强,希望大家对学校工作多关心、多支持、多指导,共同开创学校更加美好的明天。
(编辑:王晓俊)